Management des Ressources Humaines et Organisation, Spécialité Audit Social RSE et Developpement Durable

Présentation

• -          conduite du changement ou de projets
• -          audit social
• -          audit de gestion des ressources humaines
• -          chef du personnel
• -          responsable développement durable

Compétences attestées

• -          analyse globale et systémique d'un problème ou d'une situation de gestion
• -          prise en compte de la dimension humaine, sociale et économique, environnementale  d'une problématique
• -          recherche de solutions et mise en place de ces solutions
• -          Innovation dans la recherche de solutions

Voies d'accès

• Après un parcours de formation continue
• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• Par expérience
• En contrat de professionnalisation

Emplois accessibles

• -          Auditeur
• -          Chef du personnel
• -          Assistant ressources humaines

Secteurs d'activité

• Cabinets conseil en gestion des ressources humaines
• Entreprises industrielles et commerciales

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP17504

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

—