Master économie du travail et des ressources humaines

Présentation

• Ce master "Economie du travail et ressources humaines" propose un parcours: Management des resoources humaines.
• Ce professionnel décide et contrôle tout ou partie de la politique Ressources Humaines d’entreprises privées ou publiques, de toutes tailles, de tous secteurs.
• En lien direct avec la Direction Générale, il arrête la politique de formation, de rémunération, d’audit social, de recrutement de l’entreprise et de licenciement/restructuration, en veillant au respect de la législation sociale.
• Il négocie directement pour le compte de l’entreprise avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel (IRP).
• Il représente l’entreprise auprès des instances du monde du travail (URSSAF, DDTEFP, Prud’hommes…).

Compétences attestées

• Piloter et contrôler la gestion des temps, des effectifs, des flux de personnel et des masses monétaires (salaires, charges…).
• Prévoir et satisfaire les besoins en main d’œuvre. Planifier et gérer en conséquence les stratégies ressources humaines : recrutements, carrières, formation, licenciements individuels et collectifs.
• Garantir l’application de la législation sociale, le respect des règles d’hygiène, de sécurité et de représentation du personnel. Conseiller les responsables hiérarchiques de l’entreprise sur ces points.
• Contribuer au développement des process d’information et de communication dans l’entreprise.
• Assurer le dialogue entre l’entreprise, les organismes sociaux et administratifs, et les instances représentatives du personnel.
• Anticiper l’évolution de l’entreprise dans un contexte international

Voies d'accès

• Par candidature individuelle
• Après un parcours de formation sous statut d’élève ou d’étudiant
• En contrat d’apprentissage
• Après un parcours de formation continue
• En contrat de professionnalisation
• Par expérience

Emplois accessibles

• Directeur des Ressources Humaines
• Responsable Ressources Humaines
• Responsable Formation, Responsable Recrutement, Responsable Système d’Information RH, Responsable des Relations Sociales
• Consultant RH

Secteurs d'activité

Ce professionnel exerce dans des entreprises, privées ou publiques, de toutes tailles et secteurs, ou dans un cabinet de consultant

Réglementations

A compléter (Reprise)

Composition des jurys

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code

RNCP25095

Type d'enregistrement

Enregistrement de droit

Date de décision

—

Date d'effet

—

Fin d'enregistrement

31/10/2019