Lead developer
Présentation
Le(la) Lead developer détermine les choix techniques d’un projet de développement informatique. Au contact du client, il(elle) analyse ses besoins en vue d’établir le cahier des charges. Il(elle) forme, accompagne et conseille son équipe tout au long de la conception et de la réalisation du projet. Les activités du(de la) Lead Developer s’ordonnent en cinq blocs : •Spécification des demandes du client Analyse fonctionnelle, détermination des objectifs et des attendus, définition des livrables, établissement du cahier des charges. •Conception d’un projet de développement Choix des technologies, méthodologie de développement, ordonnancement des étapes de développement, calendrier projet, budget. •Formation des équipes de développement Communication sur le projet et ses objectifs, évaluation des compétences, répartition des tâches, formation technique et méthodologique. •Pilotage de la réalisation d’un projet de développement Management du projet, états d’avancement, interaction avec le client, accompagnement technique et méthodologique des équipes, contrôle budgétaire. •Mise en service d’une nouvelle application Conception d’une batterie de tests, sécurisation, correction techniques en adéquation avec le cahier des charges.
Compétences attestées
Le (la) titulaire est capable de : •Instruire et finaliser un cahier des charges de développement d’un projet informatique •Concevoir un projet de développement (site internet, application) •Concevoir un programme de formation aux technologies et méthodes de développement et former les équipes techniques. •Piloter un projet de développement, de la conception à la réalisation •Assurer l’encadrement d’une équipe de développement •Assurer l’interface avec le client •Etablir et suivre un budget de développement •Etablir le protocole de tests d’une nouvelle application et assurer la mise en service de celle-ci.
Blocs de compétences (5)
Piloter la réalisation d’un projet de développement RNCP30418BC01
Compétences
Descriptif des principales compétences Assurer la direction du projet au contact des équipes de développement et dresser des états d’avancement régulier afin de s’assurer de la réalisation du projet dans les délais impartis. Interagir avec le client afin de s’assurer du bon avancement du projet en cohérence avec ses attendus. Prolonger en situation la formation technique et méthodologique des équipes en contrôlant les acquis et en apportant les compléments et correctifs nécessaires Assurer le suivi budgétaire du projet en relation avec le service de contrôle de gestion de l’entreprise cliente et proposer d’éventuels aménagements afin de rester dans le cadre imposé. Modalités d’évaluation Evaluation sur étude de cas réel donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Spécifier les demandes du client RNCP30418BC02
Compétences
Descriptif des principales compétences Analyser le fonctionnement et l’organisation du client, afin d’identifier avec précision ses attendus et les objectifs à atteindre. Préciser le type d’application à développer au regard des attendus et objectifs à atteindre. Finaliser le cahier des charges de l’application à développer en accord avec le client. Modalités d’évaluation Evaluation sur étude de cas réel donnant lieu à rapports écrits individuels.
Concevoir un projet de développement RNCP30418BC03
Compétences
Descriptif des principales compétences Parmi les technologies informatiques disponibles, identifier les mieux adaptées au cahier des charges, afin de répondre aux objectifs du client avec le maximum d’agilité. Choisir une méthodologie de développement cohérente avec les technologies retenues, afin de réaliser l’application dans les meilleurs délais et au moindre coût. Etablir la séquence des étapes de réalisation du projet et en déduire un calendrier optimal de sa réalisation Etablir un budget détaillé du projet, en accord avec le cahier des charges et les objectifs financiers du client. Modalités d’évaluation Evaluation sur étude de cas réel donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Former les équipes de développement RNCP30418BC04
Compétences
Descriptif des principales compétences Présenter le cahier des charges aux équipes de développement en mettant en valeur les principaux attendus et objectifs du client. Cartographier les compétences disponibles et les compétences nécessaires à la réalisation du projet, afin de définir les apports en formation et d’optimiser la répartition des tâches. Organiser la formation des équipes aux dernières évolutions des technologies utilisées. Former les équipes à la méthodologie de développement retenue en faisant ressortir les avantages de celle-ci, dans le but de réduire le temps imparti à la réalisation et les risques d’erreur. Modalités d’évaluation Evaluation par mise en situation de formateur, donnant lieu à rapports écrits individuels et soutenances devant le jury.
Mettre en service une nouvelle application RNCP30418BC05
Compétences
Descriptif des principales compétences Elaborer un protocole de tests de l’application, afin de vérifier la conformité de celle-ci au cahier des charges. Etablir la liste des accès et des codes de protection, en cohérence avec les règles de l’organisation interne et les catégories d’utilisateurs. Proposer des aménagements techniques au vu des résultats des tests, afin de parfaire l’adéquation au cahier des charges et d’optimiser la sécurité. Modalités d’évaluation Evaluation sur étude de cas réel donnant lieu à rapports écrits individuels.
Voies d'accès
- En contrat d’apprentissage
- Après un parcours de formation continue
- En contrat de professionnalisation
- Par expérience
Emplois accessibles
Les leads developers occupent généralement les fonctions suivantes : •lead developer (souvent en free lance) •lead developer full stack •développeur senior •chef de projet technique •cto (directeur technique) •consultant IT •entrepreneur du web •expert-formateur en développement web
Secteurs d'activité
Toutes entreprises industrielles et de services, organismes publics, associations, sociétés de services informatiques. Une majorité de titulaires de la certification travaille pour les TPE/PME entreprises du web (commerce en ligne, création de sites web).
Réglementations
A compléter (Reprise)
Composition des jurys
Le président + 3 personnes, dont deux sont extérieures à l’autorité de certification.
Le président + 3 personnes, dont deux sont extérieures à l’autorité de certification.
Le président + 3 personnes, dont deux sont extérieures à l’autorité de certification.
Le président + 3 personnes, dont deux sont extérieures à l’autorité de certification.
Métiers visés (codes ROME)
Informations générales
- Code
- RNCP30418
- Type d'enregistrement
- Enregistrement sur demande
- Date de décision
- —
- Date d'effet
- —
- Fin d'enregistrement
- 17/04/2021