Répertoire des certifications
Actif Niveau 4 RNCP40405

Technicien en électronique (tests, essais, dépannages)

Présentation

  • La réalisation de tests et d’essais en électronique : A partir d’un équipement ou d’une carte électronique carte électronique à tester et/ou essayer, cette activité consiste à configurer les appareils de tests (banc de tests) et d’essai en fonction des caractéristiques de l’équipement ou de la carte électronique et procéder à des tests et essais physique de l’équipement ou de la carte à l’aide des moyens (banc de tests, matériels de mesures de type oscilloscopes, multimètres… et selon une procédure en appliquant des règles et instructions (protocole de tests et d’essais) d’essais, de contrôles pour vérifier le fonctionnement ou dysfonctionnement d’un équipement ou carte électronique, en paramétrant les moyens de contrôle selon les spécifications techniques de l’équipement ou de la carte électronique et en procédant à des mesures et relevés de paramètres électroniques en les comparant à des valeurs de références afin d’identifier des dysfonctionnements ou confirmer le fonctionnement d’un équipement électronique conforme
  • Le dépannage ou la remise en condition opérationnelle d’un équipement électronique : A partir d’un équipement ou d’une carte électronique défaillante, cette activité consiste à diagnostiquer une panne ou défaillance par l’analyse des écarts constatés issus des tests et essais de la carte ou de l’équipement électronique pour confirmer le dysfonctionnent et identifier la cause et réparer une carte par reprise de connectiques ou échange de de cartes ou composants électroniques défectueux.et assurer la traçabilité de l’intervention (synthèse des relevés et défauts constatés, des diagnostics effectués, des réparations et échanges de composants ou cartes effectués, du temps passé, des résultats d’essais pour confirmer la remise en conditions opérationnelles…)

Compétences attestées

  • Repérer les paramètres techniques d’une carte électronique ou d’un système électronique
  • Raccorder et régler les appareils de tests et d’essais en électronique au regard des mesures attendues
  • Réaliser des tests et essais en électronique et relevés
  • Diagnostiquer la cause d’une dérive ou d’un dysfonctionnement d’une carte électronique ou d’un système électronique
  • Réparer une carte ou équipement électronique

Blocs de compétences (2)

Réalisation de tests et d’essais en électronique RNCP40405BC01

Compétences

  • Repérer les paramètres techniques d’une carte électronique ou d’un système électronique
  • Raccorder et régler les appareils de tests et d’essais en électronique au regard des mesures attendues
  • Réaliser des tests et essais en électronique

Modalités d'évaluation

Evaluation en situation professionnelle réelle, en entreprise ou en centre de formation habilité, s'appuyant sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : rapport transmis à l'UIMM territoriale et présenté devant une commission d'évaluation

Dépannage ou remise en condition opérationnelle d’une carte ou d’un système électronique RNCP40405BC02

Compétences

  • Diagnostiquer la cause d’une dérive ou d’un dysfonctionnement d’une carte ou d’un système électronique
  • Réparer une carte ou un système électronique

Modalités d'évaluation

Evaluation en situation professionnelle réelle, en entreprise ou en centre de formation habilité, s'appuyant sur : - une observation en situation de travail - des questionnements avec apport d’éléments de preuve sur les activités professionnelles réalisées en entreprise par le candidat. Présentation des projets ou activités réalisés en milieu professionnel : rapport transmis à l'UIMM territoriale et présenté devant une commission d'évaluation

Voies d'accès

  • Après un parcours de formation continue
  • En contrat de professionnalisation
  • Par expérience
  • En contrat d’apprentissage

Emplois accessibles

  • Technicien en électronique
  • Technicien de maintenance en électronique
  • Technicien d'essais en électronique
  • Electronicien de maintenance
  • Technicien de maintenance de cartes électroniques

Secteurs d'activité

  • Les activités liées au métier de Technicien en électronique (test, essais, dépannage) se situent sur les lieux de production ou dans les îlots de fabrication ou dans des secteurs dédiés à la réparation (SAV). Ces activités peuvent également s’effectuer dans les zones de contrôle d’entrée pour intégrer des produits fabriqués en sous-traitance ou pour valider les produits achetés mais également, en contrôle de sortie pour valider ou qualifier la production et pour remédier rapidement à d’éventuels écarts (physiques, fonctionnels, documentaires…).
  • Le métier de Technicien en électronique (test, essais, dépannage) se retrouve également en sous-traitance ainsi que dans les missions d’intervention en réparation, ou SAV (Service Après-Vente).

Réglementations

En fonction de la zone d’activité ou d'intervention, le technicien en électronique (test, essais, dépannage) pourra être titulaire de différentes habilitations spécifiques délivrées par le site client, ces habilitations ne sont pas intégrées dans cette certification.

Composition des jurys

Contrat d'apprentissage

Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.

Formation continue

Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.

Contrat de professionnalisation

Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.

VAE

Le jury paritaire de délibération est constitué : * D’une délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie. * D’une délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote. Les organisations syndicales peuvent envoyer, pour chaque jury, alternativement l’un ou l’autre de leurs représentants désignés. Le tuteur du candidat, un représentant des organismes de formation habilités ainsi que les membres de la commission d’évaluation, peuvent être également invités au jury paritaire de délibération pour consultation mais ne peuvent pas prendre part à la décision de ce jury. Le jury paritaire de délibération est présidé par un représentant désigné par l’UIMM territoriale centre de certification qui a en charge l’organisation des actions d’évaluation. Conformément à l’accord du 8 novembre 2019, le jury paritaire de délibération transmet au Groupe Technique paritaire « Certifications » l’ensemble des informations relatives au processus d’attribution comprenant sa composition, sa délibération, ainsi que tout document utile à son suivi. Cette transmission vise à permettre, au Groupe Technique Paritaire « Certifications », de s’assurer de la conformité du processus d’attribution au dispositif de certification de branche.

Offres d'emploi en cours via France Travail

Voir toutes les offres sur France Travail →

Métiers visés (codes ROME)

Informations générales

Code
RNCP40405
Type d'enregistrement
Enregistrement sur demande
Date de décision
28/03/2025
Date d'effet
Fin d'enregistrement
28/03/2028